OZonS est un programme de développement personnel à vocation spirituelle pour cadres qui consiste en une démarche structurée et intégrative …

 

• Potentiels spirituels individuels et puissance collective

• Des conflits à la construction de nouveaux équilibres

• L’équipe entre dynamiques collaboratives et projets innovants

• Décision collective et négociation des différences

• Psychologie et spiritualité au service du management

 

OZonS considère la personne dans sa globalité et l’aborde dans toutes ses composantes fondamentales :

 

• Sujet spirituel

Conscient (ou à la recherche) de sa place et sa mission dans cet univers, compte tenu de ses propres besoins matériels, émotionnels, congnitifs mais surtout spirituels.

 

• Sujet social

Membre d’une société et de multiples catégories sociales au sein desquelles il construit en permanence la place qu’il y occupe.

 

• Sujet singulier

Capable de reconnaître ses désirs face aux désirs des autres qui sont souvent autant d’injonctions et de prescriptions.

 

• Sujet réflexif

Qui s’autorise à exprimer ses valeurs, ses opinions, ses croyances, ses émotions, ses idées et à en rechercher la cohérence et le sens.

 

• Sujet-acteur

Confiant dans sa volonté et dans ses capacités d’action, qui se réalise et produit partiellement la société et l’entreprise dans lesquelles il vit, au travers de son travail, de ses réalisations, de ses oeuvres …

 

OZonS invite la personne à ressentir, analyser, voire réaménager, son image d’elle-même, ses valeurs, ses modes de pensée, ses dynamiques émotionnelles, mais également ses scénarios relationnels à l’égard d’elle-même, des autres, de son organisation et plus largement du monde. La personne choisit le plus librement possible les dimensions qu’elle souhaite travailler et bénéficie des feed-backs et des conseils de l’équipe, ainsi que de l’accompagnement et du coaching de l’intervenant/coach chargé du programme.

Chemin faisant, la personne découvre, libère ou amplifie des ressources spirituelles inédites, mais aussi repère et exploite des opportunités nouvelles présentes dans son environnement.

​